Sheryl Sandberg: Dalam misi untuk mengangkat derajat perempuan

Sheryl Sandberg tidak mundur.

Buku COO Facebook “Lean In: Women, Work, and the Will to Lead” mulai dijual pada hari Senin di tengah kritik bahwa dia terlalu sukses dan kaya untuk memimpin sebuah gerakan. Namun Sandberg mengatakan fokusnya tetap pada mendorong tindakan dan kemajuan di kalangan perempuan.

“Percakapan, perdebatan itu baik karena keadaan kita sebelumnya adalah stagnasi – dan stagnasi itu buruk,” katanya dalam sebuah wawancara dengan The Associated Press. “Dan terkadang dibutuhkan perdebatan sengit untuk menyadarkan masyarakat dan menemukan solusi.”

Dengan “Lean In”, Sandberg bertujuan untuk membekali perempuan dengan alat dan panduan yang mereka butuhkan untuk terus maju dalam dunia kerja. Peluncuran buku ini bertepatan dengan peluncuran LeanIn.org milik Sandberg, sebuah organisasi nirlaba yang akan menerima seluruh hasil penjualan buku tersebut.

Buku ini bukan hanya untuk wanita. Undang-undang ini menyerukan laki-laki untuk memberikan dukungan baik di rumah maupun di kantor.

“Ini tentang siapa kita sebagai manusia,” kata Sandberg. “Kita bisa menjadi siapa sebagai individu dan sebagai masyarakat.”

Dalam buku tersebut, Sandberg mengungkap fakta minimnya perempuan dalam posisi berkuasa dan menawarkan solusi nyata. Perempuan, tulis Sandberg, hanya menempati 14 persen pejabat eksekutif, 18 persen pejabat terpilih di kongres, dan 22 dari 197 kepala negara. Yang lebih buruk lagi, kata Sandberg, adalah perempuan belum benar-benar membuat kemajuan di dunia korporasi Amerika dalam satu dekade terakhir. Ruang rapat masih didominasi laki-laki seperti 10 tahun yang lalu.

“Sementara perempuan terus melampaui laki-laki dalam pencapaian pendidikan, kita telah berhenti membuat kemajuan nyata di industri mana pun,” tulisnya dalam “Lean In.” ”Ini berarti bahwa dalam pengambilan keputusan yang paling berdampak pada dunia, suara perempuan tidak didengar secara setara.

Sandberg (43) telah bekerja di Facebook sejak 2008 sebagai pejabat eksekutif nomor 2. CEO Mark Zuckerberg membujuknya keluar dari Google untuk membantu menjalankan perusahaan yang kini menjadi pusat jejaring sosial dan pesaing tangguh Google. Sandberg mengatakan baru dalam beberapa tahun terakhir dia mulai berpikir serius mengenai isu-isu yang mempengaruhi perempuan pekerja. Tiga tahun yang lalu, kata Sandberg, dia tidak akan mengucapkan kata-kata “perempuan dalam angkatan kerja”.

“Jangan pernah mengucapkan kata ‘perempuan’ sebagai perempuan pekerja, karena jika Anda mengucapkannya, orang di seberang meja akan mengatakan Anda meminta perlakuan khusus,” katanya.

Namun melihat perempuan mengalami stagnasi dalam usaha mereka mencapai kesuksesan di perusahaan, semakin mengganggunya. Pada tahun 2010, dia diminta untuk berbicara di TEDWomen yang baru dibentuk, bagian dari konferensi tahunan TED yang menampilkan “ide-ide yang layak disebarkan”.

Pidatonya berjudul “Mengapa Kita Memiliki Terlalu Sedikit Pemimpin Perempuan”. Video tersebut menjadi sangat populer. Ini telah dilihat lebih dari 2 juta kali di situs TED. Namun sebelum memberikan pidatonya, Sandberg mengatakan “banyak orang mengatakan kepada saya untuk tidak melakukan hal itu.” Meskipun dia telah menyampaikan ratusan pidato di Facebook dan media sosial dan hanya satu pidato yang membahas tentang perempuan, setelah pidatonya orang-orang bertanya kepadanya, “apakah itu yang Anda sukai sekarang?”

“Itu benar-benar pertama kalinya saya berbicara,” katanya. Sejak itu, Sandberg mulai menyebut dirinya “seorang feminis yang bangga”.

Sandberg mengatakan banyaknya reaksi yang dia terima setelah pidato tersebut itulah yang membuatnya berpikir untuk menulis buku. Beberapa perempuan menulis kepadanya dan mengatakan bahwa pidato tersebut mendorong mereka untuk meminta kenaikan gaji. Yang lain mengatakan hal itu memotivasi mereka untuk meminta jam kerja yang lebih ramah keluarga.

LeanIn.org berkembang dari buku ini dengan bantuan salah satu pendiri Gina Bianchini, yang terinspirasi oleh kursus yang dia ambil di Institut Penelitian Gender Clayman Universitas Stanford yang disebut “Suara & Pengaruh”. Misinya—”untuk memberdayakan perempuan dan laki-laki agar menjadi seefektif mungkin dan menciptakan organisasi di mana semua orang dapat berkembang”—adalah inti dari LeanIn.org. LEanIn.org berharap dapat menjangkau sebanyak mungkin orang dengan menawarkan materi dan pedoman online yang mudah ditiru secara gratis. Sandberg menyebutnya sebagai platform, yang dalam dunia teknologi berarti sesuatu yang dapat diambil, diubah, dan dibuat oleh orang lain.

“Kami adalah sebuah startup,” kata Sandberg. “Kami akan melihat apa yang terjadi dan apa yang dilakukan perusahaan dengan platform kami.”