ALBANY, N.Y. (AP) – Pengawas keuangan New York meminta dua bank besar untuk memberi tahu pemegang saham karyawan mana yang dapat mengalami kerugian besar karena portofolio dan insentif bonus mereka.
Pengawas Keuangan Thomas DiNapoli, wali dana pensiun New York senilai $173 miliar, mengajukan resolusi pemegang saham kepada Wells Fargo dan Bank of America. Dengan investasi dana di bank senilai $1,2 miliar, DiNapoli mengatakan dia ingin memantau dan membatasi risiko dengan lebih baik.
“Ini sesuatu yang sangat sederhana,” kata DiNapoli. “Mereka harus melakukan penilaian terhadap karyawan yang, karena tanggung jawabnya, dapat menimbulkan risiko kerugian material yang signifikan bagi perusahaan.”
Kedua bank meminta izin Securities and Exchange Commission untuk menghilangkan proposal dari materi proxy. Mereka mengatakan telah mengajukan pengungkapan ekstensif tentang risiko dan gaji eksekutif puncak. Mereka juga mengatakan permintaan pengontrol menyangkut operasi bisnis biasa yang dapat dikecualikan dengan benar.
Komisi, yang aturan yang diusulkan sendiri untuk pengungkapan risiko lebih lanjut yang dikeluarkan pada tahun 2011 masih menunggu keputusan, tidak akan mengomentari permintaan bank sebelum keputusannya. Proposalnya dikeluarkan di bawah Dodd-Frank Act untuk melarang pembayaran berbasis insentif yang menurut regulator “mendorong pengambilan risiko yang tidak tepat oleh lembaga keuangan dengan memberikan kompensasi yang berlebihan atau yang dapat mengakibatkan kerugian finansial yang material.”
Dalam suratnya di bulan Januari kepada SEC, pengacara Bank of America Ronald Mueller menulis bahwa proposal DiNapoli sangat berbeda dan berpotensi berlaku untuk karyawan mana pun yang dapat membuat perusahaan bertanggung jawab melalui diskriminasi atau pelecehan terhadap rekan kerja. Karena proposal tidak menggunakan sebagai titik awal risiko yang timbul dari struktur kompensasi berbasis insentif atau masalah kebijakan penting lainnya seperti pengawasan risiko oleh Dewan, proposal tersebut melanggar ruang lingkup tanggung jawab manajemen dengan menerapkan rentang yang terlalu luas. karyawan dan perilaku karyawan,” tulisnya.
Juru bicara Wells Fargo Mary Eshet mengatakan bank menghargai dialog dengan dana New York, tetapi menulis kepada SEC menjelaskan dasar pengecualiannya. “Pengarsipan publik kami berisi pengungkapan ekstensif tentang kompensasi dan praktik manajemen risiko kami,” katanya.
Dalam tanggapan lebih lanjut kepada SEC pada hari Selasa, kantor pengawas keuangan mengatakan resolusi pemegang sahamnya tidak “berlebihan” dan mengacu pada “kompensasi berbasis insentif” dan bahwa “melampaui kegiatan bisnis biasa.” Ini meminta dewan bank untuk menyiapkan laporan untuk mengidentifikasi para pekerja yang memiliki kemampuan untuk membuat Wells Fargo mengalami kerugian material, termasuk “ukuran kinerja jangka pendek dan jangka panjang” yang digunakan untuk menghitung bonus mereka.
Resolusi pemegang saham DiNapoli di masa lalu berfokus pada masalah lain seperti risiko lingkungan, non-diskriminasi, pengeluaran politik, dan standar tenaga kerja di luar negeri. Dalam penekanan baru ini, dia, seperti yang lainnya, mengatakan bahwa mereka tidak perlu mendorong pemungutan suara, tetapi ingin membuat kesepakatan dengan bank.
Pendekatan “berisiko tinggi, imbalan tinggi” untuk berinvestasi dan penekanan pada keuntungan jangka pendek, tanpa penilaian penuh atas kemungkinan kerugian, adalah kontributor utama kehancuran pasar keuangan 2008-2009, kata DiNapoli. “Ini harus lebih tentang profitabilitas jangka panjang yang berkelanjutan dan keuntungan yang konsisten daripada puncak dan lembah.”
