Kompensasi CEO PepsiCo Di Tengah Perubahan Kompensasi

Kompensasi CEO PepsiCo Di Tengah Perubahan Kompensasi

NEW YORK (AP) – PepsiCo memberi CEO Indra Nooyi paket gaji senilai $12,6 juta pada tahun lalu, turun 11 persen dari tahun sebelumnya, seiring raksasa minuman ringan dan makanan ringan itu mengubah cara pemberian kompensasi insentif jangka panjang.

Perusahaan yang berbasis di Pembelian, NY ini menghapuskan hibah opsi langsung tahun lalu dan sebagai gantinya memberi Nooyi hibah insentif jangka panjang yang terkait dengan kinerja harga saham perusahaan di masa depan dan metrik lainnya. Angka tersebut tidak termasuk dalam ringkasan gaji yang diajukan ke Komisi Sekuritas dan Bursa.

Untuk tahun ini, gaji pokok Nooyi kira-kira sama dengan tahun sebelumnya sebesar $1,6 juta. Pembayaran insentif tahunannya naik 32 persen menjadi $3,3 juta karena PepsiCo mengatakan pihaknya telah mencapai tujuan keuangannya selama satu tahun restrukturisasi.

Penghargaan saham Nooyi naik 20 persen menjadi $7,5 juta. Semua gaji lainnya melebihi $149.000 dan menutupi biaya penggunaan pesawat perusahaan dan kontribusi untuk program pensiun.

Dalam pengajuannya ke SEC, PepsiCo mencatat bahwa total kompensasi langsung Nooyi naik 5 persen untuk tahun ini sebagai akibat dari pembayaran kinerja tahunannya.

Nooyi (57) telah menjadi CEO sejak 2006. Tahun lalu, dia mengumumkan perubahan haluan bagi perusahaannya setelah kehilangan pangsa pasar karena Coca-Cola Co. hilang dan mendapat tekanan dari investor untuk meningkatkan kinerja. Perubahan haluan tersebut mencakup PHK, serta peningkatan investasi pada merek-merek andalan perusahaan.

Dorongan tersebut sejauh ini termasuk menjadi sponsor acara paruh waktu Super Bowl selama beberapa tahun dan menampilkan bintang pop Beyonce.

Pada tahun 2012, laba bersih perusahaan turun menjadi $6,18 miliar, atau $3,92 per saham. Jumlah tersebut turun dari $6,44 miliar, atau $4,03 per saham, pada tahun sebelumnya. Tidak termasuk biaya satu kali, PepsiCo mengatakan pihaknya memperoleh $4,10 per saham.

Sementara itu, perubahan yang lebih besar diharapkan terjadi pada perusahaan. PepsiCo sedang meninjau restrukturisasi unit minumannya di Amerika Utara dan baru-baru ini mengatakan akan lebih memikirkan masalah ini awal tahun depan.

Pada hari Jumat, sebuah laporan berita mengatakan aktivis investor Nelson Peltz telah mengambil saham di PepsiCo dan Mondelez International Inc., yang membuat kue Oreo dan merek makanan ringan global lainnya, dengan kemungkinan bahwa ia dapat mendorong kedua perusahaan tersebut untuk bergabung.

PepsiCo Inc. mengeluarkan pernyataan singkat yang mengatakan bahwa mereka tidak mengomentari rumor atau spekulasi pasar dan tidak melihat perlunya transaksi besar apa pun. Mondelez mengatakan pihaknya puas dengan portofolio produknya saat ini.

Rumus Associated Press menghitung total kompensasi eksekutif selama tahun fiskal terakhir dengan menambahkan gaji, bonus, tunjangan, bunga di atas pasar yang dibayarkan oleh perusahaan atas kompensasi yang ditangguhkan dan perkiraan nilai saham dan opsi saham yang diberikan pada tahun tersebut. Rumus AP tidak memperhitungkan perubahan nilai kini manfaat pensiun. Hal ini membuat total AP dalam banyak kasus sedikit berbeda dari total yang dilaporkan oleh perusahaan kepada Komisi Sekuritas dan Bursa.

Nilai yang diberikan perusahaan pada penghargaan saham dan opsi eksekutif pada tahun 2012 adalah nilai sekarang dari ekspektasi perusahaan terhadap nilai penghargaan tersebut bagi eksekutif dari waktu ke waktu. Perusahaan menggunakan salah satu dari beberapa rumus untuk menghitung nilai tersebut. Namun, angka tersebut hanyalah perkiraan, dan apa yang akhirnya diterima oleh seorang eksekutif akan bergantung pada kinerja saham perusahaan pada tahun-tahun setelah penghargaan tersebut diberikan. Sebagian besar program kompensasi saham mengharuskan seorang eksekutif menunggu jangka waktu tertentu untuk menggunakan saham atau opsi.

SGP Prize