SALT LAKE CITY (AP) – Sebuah jaringan hotel mewah telah setuju untuk membayar sekitar $2 juta untuk menyelesaikan tuduhan bahwa 43 karyawan Utah yang bekerja di negara itu secara ilegal telah kembali bekerja setelah ditandai oleh audit imigrasi dan dipecat, menurut otoritas federal.
Kantor Kejaksaan AS di Utah dan Badan Imigrasi dan Bea Cukai AS mengumumkan penyelesaian tersebut pada hari Rabu.
Sebagai imbalan atas Grand America Hotels and Resorts yang membayar denda hampir $2 juta dan mengadopsi kebijakan sewa baru, pejabat federal setuju untuk tidak mengajukan tuntutan terhadap jaringan hotel tersebut.
Jaksa mengatakan para manajer tingkat menengah dan bawah di Hotel Grand America di Salt Lake City membentuk agen tenaga kerja sementara yang merupakan perusahaan cangkang yang digunakan untuk mempekerjakan kembali para pekerja yang dipecat.
Melalui perusahaan-perusahaan ini, 43 pekerja kembali bekerja dalam beberapa hari dengan nama dan dokumen palsu.
Para pejabat mengatakan para pekerja tersebut tidak lagi berada di hotel dan empat manajer hotel yang terlibat telah dipecat. Dua pengemudi lainnya ditegur. Manajernya bekerja di Grand America dan hotel kembarannya, Little America Hotel di Salt Lake City.
Jaksa mengatakan individu yang terlibat dalam skema ini akan menghadapi tuntutan, namun mereka mengatakan manajer hotel tidak mengetahui kesepakatan tersebut dan perusahaan bekerja sama dalam penyelidikan.
Hotel ini juga meluncurkan penyelidikan internal terhadap perusahaan cangkang tersebut, yang kemudian dibagikan kepada pejabat federal.
Brett Tolman, pengacara Grand America Hotels and Resorts, mengatakan perusahaannya senang masalah ini telah diselesaikan dan berharap untuk bergerak maju.
“Kami melakukan tinjauan dan penyelidikan internal yang ekstensif dan bekerja sama dengan pemerintah sejak awal ketika hal ini menjadi perhatian kami,” kata Tolman, mantan pengacara AS untuk Utah.
Dia mengatakan tenaga kerja di hotel dapat berfluktuasi, sehingga industri ini sering bergantung pada agen tenaga kerja sementara.
Ke-43 karyawan yang terlibat dalam kasus ini menduduki berbagai posisi di hotel tersebut, namun sebagian besar bekerja di bagian housekeeping, kata Tolman.
Jaringan resor ini memiliki properti di Wyoming, Arizona, California, Idaho dan Utah, termasuk Grand America, satu-satunya hotel lima berlian di Salt Lake City.
Ke-43 pekerja tersebut termasuk di antara 133 pekerja yang ditandai dan dipecat oleh petugas imigrasi pada tahun 2011.
Para karyawan tersebut dipekerjakan sebelum hotel tersebut menggunakan sistem Verifikasi Elektronik federal untuk memeriksa kelayakan para pekerjanya, kata pihak berwenang.
Kantor kejaksaan AS mengatakan bahwa meskipun hotel dan manajernya membantu penyelidik, hotel tersebut membayar denda karena karyawan yang terlibat dalam skema tersebut bertindak atas nama hotel.
Jaringan hotel ini akan membayar hampir $2 juta kepada Departemen Keamanan Dalam Negeri AS dan menghabiskan $500.000 lagi untuk mengadopsi kebijakan perekrutan baru, seperti melatih kembali pengacara perusahaan mengenai praktik imigrasi dan merombak kontrak kerja.
“Semua industri, terlepas dari ukuran, lokasi, dan jenisnya diharapkan mematuhi hukum,” kata Kumar Kibble, agen Keamanan Dalam Negeri yang berbasis di Denver yang mengawasi penyelidikan di Utah. “Seperti yang ditunjukkan oleh penyelesaian penting ini, terdapat konsekuensi nyata bagi bisnis yang mempekerjakan tenaga kerja ilegal.”
___
Ikuti Michelle L. Price di https://twitter.com/michelelprice
