Google merilis data tentang keberagaman karyawan

SAN JOSE, California (AP) – Dalam sebuah pengungkapan inovatif, Google telah mengungkapkan bahwa sebagian besar tenaga kerjanya berkulit putih dan laki-laki: hanya 3% karyawannya adalah Hispanik, 2% berkulit hitam, dan 30% adalah perempuan.

Raksasa pencarian internet ini mengatakan pada hari Rabu bahwa transparansi mengenai tenaga kerjanya – pengungkapan pertama di sektor teknologi, yang didominasi oleh laki-laki Kaukasia – merupakan langkah penting menuju perubahan.

“Sederhananya, Google bukanlah tempat yang kita inginkan dalam hal keberagaman,” tulis wakil presiden Google Laszlo Bock dalam sebuah blog.

Data tersebut dikumpulkan sebagai bagian dari laporan yang harus diserahkan oleh perusahaan-perusahaan besar di AS kepada Equal Employment Opportunity Commission. Perusahaan tidak diwajibkan untuk mempublikasikan informasi tersebut.

Kesenjangan gender didasarkan pada hampir 44.000 orang yang dipekerjakan oleh Google di seluruh dunia pada awal tahun ini. Perusahaan tidak memperhitungkan hampir 4.000 pekerja di divisi Motorola Mobility, yang dijual ke Lenovo Group di Tiongkok seharga $2,9 miliar. Informasi rasial dibatasi hanya untuk sekitar 26.600 pekerja Google di Amerika Serikat pada Agustus 2013.

Chief Operating Officer Facebook, Sheryl Sandberg, baru-baru ini mengatakan bahwa jejaring sosial tersebut juga bergerak menuju keterbukaan, namun penting untuk membagikan data secara internal terlebih dahulu.

Apple Inc., Twitter, Hewlett-Packard Co. dan Microsoft Corp. tidak segera menanggapi pertanyaan tentang kemungkinan rencana untuk merilis informasi tersebut.

Bock mengatakan Google sedang mencoba mendiversifikasi tenaga kerjanya, dan tidak hanya tenaga kerjanya sendiri, tetapi juga di seluruh sektor teknologi. Sejak tahun 2010, perusahaan ini telah mendonasikan lebih dari $40 juta kepada organisasi-organisasi yang menyediakan pendidikan siber bagi perempuan dan anak perempuan, katanya.

Perusahaan juga bekerja sama dengan universitas yang mayoritas penduduknya berkulit hitam untuk mempromosikan kursus teknologi dan komputer, Bock menekankan.

“Tetapi kami adalah pihak pertama yang mengakui bahwa Google masih jauh dari mencapai tujuannya, dan jujur mengenai skala masalahnya adalah bagian penting dari solusinya,” katanya.

Kesenjangan gender dan ras merupakan hal biasa di sektor teknologi. Sekitar 7% pekerja di sektor ini berkulit hitam atau Latin, meskipun orang kulit hitam merupakan 13,1% dari populasi umum dan orang Latin adalah 16,9%, menurut sensus terbaru.

Google telah mengumumkan bahwa dalam beberapa bulan mendatang mereka akan bermitra dengan Kapor Center for Social Change, sebuah kelompok yang berupaya mengurangi kesenjangan gender dan ras di sektor teknologi. Pusat ini menyelenggarakan konferensi di California yang disponsori oleh Google yang akan membahas topik tersebut.