CEO Microsoft meminta maaf atas komentar tentang wanita

NEW YORK (AP) – CEO Microsoft Satya Nadella meminta maaf pada Kamis malam dan mengatakan bahwa dia salah dengan mengatakan perempuan tidak perlu meminta kenaikan gaji dan sebaiknya mempercayai sistem untuk memberi mereka gaji yang layak.

Nadella dikecam di Twitter dan postingan blog atas komentarnya, yang dibuat Kamis pagi di sebuah acara untuk perempuan di bidang komputasi. Perusahaan teknologi mempekerjakan lebih banyak laki-laki dibandingkan perempuan. Dan di luar industri teknologi, perempuan biasanya dibayar lebih rendah dibandingkan laki-laki.

Ia diminta memberikan nasehatnya kepada para wanita yang risih meminta kenaikan gaji. Jawabannya: “Ini bukan tentang meminta kenaikan gaji, namun mengetahui dan percaya bahwa sistem akan benar-benar memberi Anda kenaikan gaji yang tepat seiring berjalannya waktu.” Tidak meminta kenaikan gaji, lanjutnya, merupakan “karma baik” yang akan membantu atasan menyadari bahwa karyawannya dapat dipercaya dan harus memiliki tanggung jawab lebih.

Namun komentarnya menimbulkan kegemparan di dunia maya, dan Microsoft memposting memo darinya di situs webnya. Di dalamnya, Nadella mengatakan dia menjawab pertanyaan itu “sepenuhnya salah” dan menurutnya “laki-laki dan perempuan harus mendapat upah yang sama untuk pekerjaan yang sama. Dan jika menyangkut nasihat karier tentang cara mendapatkan kenaikan gaji yang menurut Anda pantas, nasihat Maria adalah nasihat yang tepat. Jika Anda merasa pantas mendapat kenaikan gaji, tanyakan saja.”

Pewawancaranya di acara tersebut, Maria Klawe, presiden Harvey Mudd College dan direktur Microsoft, mengatakan kepadanya bahwa dia tidak setuju, sehingga mendapat sorakan dari penonton. Dia menyarankan agar perempuan mengerjakan pekerjaan rumah mereka tentang informasi gaji dan berlatih bertanya kepada orang yang mereka percayai terlebih dahulu.

Namun, komentarnya di acara Grace Hopper Celebration of Women in Computing, menggarisbawahi mengapa banyak orang melihat perusahaan teknologi sebagai tempat kerja yang sulit dinavigasi atau bahkan tidak ramah terhadap perempuan dan kelompok minoritas. Perusahaan teknologi, khususnya di bidang teknik, sebagian besar adalah laki-laki, berkulit putih, dan Asia.

Perusahaan-perusahaan besar, yang dikritik karena kurangnya keberagaman, mengatakan bahwa mereka mencoba mengatasi masalah ini dengan program seperti sesi pelatihan bagi karyawan dan dengan berpartisipasi dalam inisiatif yang bertujuan untuk memperkenalkan anak perempuan pada coding.

Dua puluh sembilan persen karyawan Microsoft adalah perempuan, menurut angka yang dirilis perusahaan yang berbasis di Redmond, Washington awal bulan ini. Staf teknis dan teknik serta manajemennya hanya 17 persen perempuan.

Angka ini kira-kira sebanding dengan data keberagaman yang dirilis oleh perusahaan teknologi besar lainnya tahun ini.

“Saya dengan tegas mendukung program di Microsoft dan industri yang membawa lebih banyak perempuan ke dunia teknologi dan menutup kesenjangan upah,” tulis Nadella dalam memonya kepada para karyawan.