Gaji CEO Coca-Cola turun seiring turunnya gaji bonus

NEW YORK (AP) – CEO Coca-Cola Muhtar Kent menerima pemotongan gaji sebesar 16 persen tahun lalu karena pembuat minuman terbesar di dunia itu gagal mencapai tujuan pertumbuhan jangka panjangnya.

Paket Kent bernilai $18,2 juta untuk tahun 2013, menurut pengajuan yang dilakukan Jumat ke Komisi Sekuritas dan Bursa. Jumlah tersebut turun dari $21,6 juta yang diperolehnya pada tahun sebelumnya.

Penurunan ini terutama disebabkan oleh penurunan bonus berbasis kinerja, yang turun menjadi $2,2 juta dari $6 juta. Sebagian gajinya terkait dengan pengukuran keuangan seperti volume penjualan, yang pada tahun ini hanya meningkat sebesar 2 persen. Tahun sebelumnya, angka tersebut meningkat sebesar 4 persen, sejalan dengan tujuan jangka panjang perusahaan.

Batasan baru atas porsi gaji Kent juga dipicu tahun ini karena total keuntungan pemegang saham Coca-Cola turun di bawah median perusahaan-perusahaan di Standard & Poor’s 500.

Para eksekutif di perusahaan yang berbasis di Atlanta, yang produknya mencakup Sprite, Fanta dan Vitaminwater, menyebutkan kondisi ekonomi yang lemah di seluruh dunia sebagai penyebab hasil yang mengecewakan pada tahun ini. Kembali ke negaranya, Coca-Cola Co. sedang berjuang. juga untuk meningkatkan penjualan dalam bisnis minuman ringan andalan mereka seiring dengan semakin banyaknya masyarakat yang beralih ke alternatif minuman lainnya.

Meski demikian, Kent menyatakan keyakinannya terhadap kemampuan perseroan mengembalikan momentum bisnisnya di tahun depan. Pria berusia 61 tahun ini menjabat sebagai kepala eksekutif sejak musim panas 2008, dan telah menduduki berbagai posisi eksekutif di seluruh dunia untuk perusahaan pembuat minuman terbesar di dunia. Dia mengambil alih jabatan ketua pada tahun 2009.

Yang melengkapi sisa paket gaji Kent tahun 2013 adalah gaji pokok sebesar $1,6 juta, dan saham serta opsi senilai $13,5 juta. Kompensasi lainnya sebesar $861.912 mencakup layanan seperti penggunaan pesawat perusahaan, mobil dan sopir, serta keamanan.

Rumus Associated Press mencakup gaji, bonus, tunjangan, bunga di atas pasar yang dibayarkan perusahaan atas kompensasi yang ditangguhkan, dan perkiraan nilai saham dan opsi saham yang diberikan.

Rumus AP tidak memperhitungkan perubahan nilai kini manfaat pensiun, yang dalam banyak kasus sedikit berbeda dari total laporan perusahaan kepada Komisi Sekuritas dan Bursa.

Nilai yang diberikan pada penghargaan saham dan opsi manajer adalah nilai sekarang dari apa yang diharapkan perusahaan bernilai dari waktu ke waktu. Namun angka tersebut hanyalah perkiraan, dan apa yang akhirnya diterima oleh seorang eksekutif bergantung pada kinerja saham perusahaan.